1、人社部等三部门 关于加大国有企业技能人才薪酬分配激励的通知

2、国税总局 发布《纳税缴费信用管理办法》

3、人社部、财政部 关于做好2025年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知

人社部等三部门 关于加大国有企业技能人才薪酬分配激励的通知

重点提示：

1、明确与“新八级工”职业技能等级（岗位）序列相对应的津贴标准；

2、在聘的特级技师、首席技师薪酬标准应当不低于本企业的中高级管理人员，高技能领军人才可以实行“一人一议”薪酬管理办法；

3、国企集团公司分配工资总额应当向技能人才集中的子企业倾斜，提高其分配比重；工资总额增量应当向技能人才倾斜。

国税总局 发布《纳税缴费信用管理办法》

重点提示：

1、对《纳税信用管理办法》进行迭代升级，将全国统一征收、具备条件的社保费和非税收入事项纳入信用评价；

2、优化评价指标，预留容错空间；

3、进一步完善了纳税缴费信用修复标准，加大了轻微失信行为修复力度、建立了欠税指标渐次修复机制、新增了“整体守信修复”情形。

人社部、财政部 关于做好2025年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知

重点提示：

1、全国招募34430名高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴等服务；

2、支持开展“三支一扶”人员能力提升专项培训8000人次；

3、持续向脱贫地区、西部地区、东北地区倾斜，加大对革命老区、民族地区和边疆地区支持力度。