1、人社部等三部门 联合印发通知全面开展工伤保险跨省异地就医直接结算工作

2、人社部与高院 联合发布第四批劳动人事争议典型案例

3、金管局 发布《关于推动深化人身保险行业个人营销体制改革的通知》

人社部等三部门 联合印发通知全面开展工伤保险跨省异地就医直接结算工作

重点提示：

1、明确了全面实施后工伤职工跨省异地就医相关待遇政策、就医流程、备案手续办理途径等事项；

2、明确参加工伤保险并已完成工伤认定、工伤复发确认等工伤职工，可以申请办理跨省异地就医相关费用直接结算；

3、提出对提出异地就医需求的人员实行备案管理，并做好异地就医资金管理和信息系统建设。

人社部与高院 联合发布第四批劳动人事争议典型案例

重点提示：

1、提出的“开展类案分析，联合筛选并发布典型案例”要求，围绕超时加班、新就业形态等热点难点问题，已联合发布三批共31个典型案例；

2、案例回应了社会关切、规范法律适用、统一裁审标准；

3、聚焦社会保险、竞业限制等问题，对提升劳动人事争议案件处理质效、提高劳动者就业权益保障水平具有重要意义。

金管局 发布《关于推动深化人身保险行业个人营销体制改革的通知》

重点提示：

1、对于缴费期5年（含）至10年和缴费期10年及以上的保单，佣金发放时间分别不得少于3年和5年；

2、鼓励保险公司创新保险销售人员管理体制，支持公司员工依法自愿转换为保险销售顾问；

3、建立保险销售人员违法违规导致经济损失的佣金薪酬追索扣回机制