为进一步优化法治营商环境，促推和谐稳定的劳动关系，3月14日，闵行区举办人力资源服务行业劳动争议联合调解组织揭牌暨劳动人事争议调解仲裁与审判白皮书发布活动。本次活动由闵行区人力资源和社会保障局、闵行区人民法院、闵行区总工会和南虹桥集团联合主办，上海市人力资源和社会保障局副局长谈琳、闵行区人大常委会副主任、总工会主席杨其景、闵行区副区长杨辛、上海市人力资源和社会保障局调解仲裁管理处处长邱宝华、闵行区人民法院副院长徐玉弟、闵行区人力资源和社会保障局局长沈萍、南虹桥集团党委副书记彭秀峰到场参加。

成智集团作为代表企业受邀加入人力资源服务行业劳动争议调解组织，以契约精神为行业调解工作的规范化、专业化开展筑牢根基。

成智集团作为受邀代表单位出席大会（上图右三）

就业是民生之本、发展之基。为了更全面、细致地梳理闵行区近年来劳动人事争议调解仲裁与审判特点，引导用人单位合法合规用工，强化劳动者依法维权意识，区劳动人事争议仲裁院联合闵行区人民法院撰写并发布《上海市闵行区劳动人事争议调解仲裁与审判白皮书（2023-2024年）》。

2023年，闵行区人民法院受理劳动争议案件2246件，较之2022年同期上升了72.24%；审结2161件，较之2022年同期上升了96.99%。2024年，闵行区人民法院受理劳动争议案件2771件，较之2023年同期上升了23.37%；审结2449件，较之2023年同期上升了13.33%。由此可见，在2023年收案数量激增的基础上，2024年收案量又有一定幅度上升。

资料来源：闵行区人民法院

下一步，成智集团会借助所在行业优势以及在用工领域沉淀的专业和经验，紧密与区主管部门协同联动，积极参加劳动争议调解组织的活动，为企业内部化解劳动争议，避免矛盾升级，促进劳动关系和谐稳定，以及提升劳动争议的处理效率贡献一份力量。

说明：文章部分内容引用“今日闵行官方微信”和“闵行人民法院”。