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政企联动精准服务，“2026用工必修课”为企业发展保驾护航
随着用工政策的持续优化和合规要求的日益精细，对企业用工管理的专业素养、政策响应速度、风险管控能力提出了更高的要求。为帮助企业精准把握新政脉络、筑牢用工风险防线，...
社保合规与其焦虑风险，不如重新算一笔用工的长期账
2011年《社会保险法》已明确社保缴纳的强制性与全覆盖，为什么近期企业普遍感受到相关监管力度加强了？这主要源于以下两方面的变化：一方面，制度配套逐渐完善。202...
闵行区人社局领导一行莅临成智集团走访调研
5月14日，闵行区人社局副局长张顶文一行莅临成智集团走访调研，实地了解企业经营情况，面对面倾听企业发展诉求，现场回应解决实际问题。虹桥镇副镇长常江，以及虹桥镇社...
合法辞退也违法？别让“忘了通知工会”成为你的败诉隐患
2026年5月1日起，新修订的《北京市实施<中华人民共和国工会法>办法》明确要求：“用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当提前五个工作日将理由通知本...
透过数据看社保征管合规升级：2026年你收到税务的通知了吗？
2026年以来，全国部分城市集中加强了社保征管的力度，要求“社保缴费基数与个人所得税工资收入保持统一”，不少企业已经收到了税务部门的整改通知。 &nb...
山东调整医保最低缴费年限丨男职工30年、女职工25年
近期，山东省医保缴费新规即将实施的新闻受到广泛关注。自2026年1月1日起，山东省将统一职工基本医疗保险最低缴费年限，男职工需累计缴满30年，女职工需累计缴满2...
国家三重认证丨技术定义用工外包新边界！
经上海市科技委员会及相关部门评定，上海成智信息技术有限公司凭借在用工服务领域突出的创新和技术能力，荣获“国家级科技型中小企业”称号。从高新技术企业到专精特新企业...
再获国家级质量认可丨成智集团通过多项贯标认证
近日，在全国人力资源服务标准化技术委员会、上海市人力资源和社会保障局、上海市质量技术监督局的指导和支持下，由上海人才服务行业协会牵头开展的行业贯标工作中，成智集...